SM 엔터테인먼트

A&R 담당자 채용 (신입/경력)

1989년 창립한 후 1995년 설립된 대한민국의 연예 기획사이다. 한국 엔터테인먼트 산업의 선구자이자 글로벌 한류 및 K-POP 열풍을 선도하는 엔터테인먼트 그룹이다.

서울
한국어 가능자
D-10
정규직
서울
한국어 가능자
D-10
정규직
상세내용
마감일
 
2024-07-30
채용시 마감

A&R 담당자 채용 (신입/경력)

[담당 업무] 이런 업무를 담당해요

• 담당 아티스트 참여 프로젝트(앨범, 공연, 행사, 방송, 온/오프라인 컨텐츠 등)와 관련한

  전반적인 음악 기획/수급/제작 업무

[필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• 신입 혹은 3년 이상의 경력을 보유하신 분

• 학사 이상의 학위를 보유하신 분 (전공 무관)

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• A&R 직무 경력을 보유하신 분

• 업무 상 영어 및 기타 외국어 커뮤니케이션이 원활하신 분

• 엔터테인먼트 산업 및 K-POP에 대한 높은 이해도를 보유하신 분

[채용 절차] 이런 채용 과정을 가져요

• 서류전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 채용검진/처우협의 > 입사

• 자세한 일정은 개별 안내 예정입니다.

[기타 사항] 꼭 참고해주세요

• 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다.

• 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다.

• 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다.

• 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다.

• 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다.

• 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다.

  ※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

  1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류

  2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내

  3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청

기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나

이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다.

[채용 문의 : sment_recruit@smtown.com]

A&R Coordinator Recruitment (Entry-level/Experienced)

[Responsibilities]You will be responsible for:

  • Overall music planning/acquisition/production for projects involving assigned artists (albums, concerts, events, broadcasts, online/offline content, etc.)

[Requirements]We are looking for someone who:

  • Is either an entry-level candidate or has over 3 years of relevant experience
  • Holds a bachelor’s degree or higher (major not specified)

[Preferred Qualifications]We prefer candidates who:

  • Have experience in A&R roles
  • Can communicate effectively in English and other foreign languages
  • Have a deep understanding of the entertainment industry and K-POP

[Recruitment Process]Our recruitment process includes:

  • Document screening > First interview > Second interview > Medical check-up/Salary negotiation > Onboarding
  • Detailed schedule will be individually notified

[Additional Information]Please note:

  • All new hires are subject to a 3-month probationary period.
  • Providing false information in application and hiring documents may result in the cancellation of employment and legal consequences.
  • Applicants who submit false job applications to receive unemployment benefits can be reported to the local employment center.
  • Reference checks may be conducted based on the job role.
  • All recruitment-related documents must be submitted online through the recruitment site.
  • If you submit documents in person, you can request their return in accordance with the 'Fair Hiring Procedure Act' as follows:※ Documents submitted via the website or email, or voluntarily submitted by the applicant are not eligible for return.
    1. Returnable documents: Various documents submitted directly during the selection process
    2. Request period: Within 30 days after the final candidate announcement
    3. Request method: Request for the return of documents via the recruitment manager’s email below

For other recruitment-related inquiries, please check the [SM Career] - [FAQ Board] on the recruitment website or contact us via email. Thank you.

[Recruitment Inquiries: sment_recruit@smtown.com]

해당 채용공고는 첨부파일이 존재해요! 첨부파일 확인 후 지원하세요.
Please review the attached document and proceed with your application.
첨부파일 (Attached) :
이메일 주소 (E-mail) :
지원하기이메일 지원

채용정보 더 보기