SM 엔터테인먼트

글로벌 음악 유통 사업 관리 담당자 채용 (신입)

1989년 창립한 후 1995년 설립된 대한민국의 연예 기획사이다. 한국 엔터테인먼트 산업의 선구자이자 글로벌 한류 및 K-POP 열풍을 선도하는 엔터테인먼트 그룹이다.

서울
한국어 가능자
영어
D-10
정규직
서울
한국어 가능자
영어
D-10
정규직
상세내용
마감일
 
2024-08-20
채용시 마감

글로벌 음악 유통 사업 관리 담당자 채용 (신입)

[담당 업무] 이런 업무를 담당해요

• 글로벌 음원 플랫폼 유통 운영 및 정산 관리

• 음악 유통 사업 관련 업무 전반

[필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• 업무 상 영어 커뮤니케이션이 원활하신 분

• 학사 이상의 학위를 보유하신 분 (전공 무관)

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• 글로벌 음원 플랫폼을 통한 음원 발매 및 유통 경험이 있으신 분

• 대/내외 우수한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분

• Data 관리 및 분석 능력이 우수한 분

• 글로벌 음악 산업 및 K-POP 분야에 대한 관심과 이해도를 보유하신 분

• ERP(SAP) 시스템 활용이 가능하신 분

[채용 절차] 이런 채용 과정을 가져요

• 서류전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 채용검진/처우협의 > 입사

• 자세한 일정은 개별 안내 예정입니다.

[기타 사항] 꼭 참고해주세요

• 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다.

• 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다.

• 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다.

• 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다.

• 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다.

• 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다.

  ※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

  1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류

  2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내

  3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청

기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나

이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다.

[채용 문의 : sment_recruit@smtown.com]

Global Music Distribution Business Management Recruitment (Entry-level)

[Responsibilities]
You'll be responsible for the following tasks:

  • Managing global music platform distribution operations and settlements
  • Overseeing tasks related to the music distribution business

[Requirements]
We are looking for someone who:

  • Has strong English communication skills for work
  • Holds a bachelor's degree or higher (any major)

[Preferred Qualifications]
You will be preferred if you:

  • Have experience in music release and distribution through global music platforms
  • Possess excellent internal and external communication skills
  • Have strong data management and analysis skills
  • Have an interest and understanding of the global music industry and K-POP
  • Can utilize ERP (SAP) systems

[Hiring Process]
The hiring process includes:

  • Document screening > 1st interview > 2nd interview > Pre-employment medical check/contract negotiation > Onboarding
  • Detailed schedules will be provided individually.

[Additional Information]
Please keep the following in mind:

  • All new hires undergo a 3-month probationary period.
  • If any false information is provided in the application or during onboarding, the hiring process may be canceled, and legal action may be taken.
  • Applicants attempting to fraudulently obtain unemployment benefits through false job applications may be reported to the relevant employment center.
  • Depending on the position, a reference check may be conducted.
  • All documents related to the recruitment process must be submitted online through the recruitment website.
  • If you submit documents in person, you can request their return as per the 'Fair Hiring Procedures Act.'
    ※ However, documents submitted through the website or email, or voluntarily submitted by the applicant, are not eligible for return.
    1. Returnable documents: Various documents submitted directly during the selection process
    2. Request period for returns: Within 30 days after the announcement of the final candidate
    3. How to request: Request the return of documents via the email of the recruitment officer below.

For other recruitment-related inquiries, please check the recruitment website [SM Career] - [FAQ board] or contact us via email.

Thank you.

[Recruitment Inquiries: sment_recruit@smtown.com]

해당 채용공고는 첨부파일이 존재해요! 첨부파일 확인 후 지원하세요.
Please review the attached document and proceed with your application.
첨부파일 (Attached) :
이메일 주소 (E-mail) :
지원하기이메일 지원

채용정보 더 보기