JYP엔터테인먼트

JYP엔터테인먼트 Recording Engineer 공개 채용

JYP 엔터테인먼트(영어: JYP Entertainment)는 대한민국의 종합 엔터테인먼트 회사이다.

서울
한국어 가능자
D-10
D-2
F-2
F-4
F-5
F-6
취업 비자 발급 지원
정규직
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JYP 엔터테인먼트(영어: JYP Entertainment)는 대한민국의 종합 엔터테인먼트 회사이다.
상세내용 📄
마감일 ⏰
2025-01-05
채용시 마감

■ 모집부문

- Recording Engineer (신입/경력)

■ 주요 업무

- 녹음실 및 데이터 관리

- 녹음/편집/튠/믹스

- 공연 현장 음향 관리

■ 필수 및 선호 자격요건

- 외국어(영어, 일본어) 가능자

- 레코딩엔지니어 업무 경험

■ 공통 자격요건

- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대

- OA 활용 가능자 우대

■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서 필수 제출

■ 기타

- 근무지역 : 서울

- 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

- ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

- 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

  한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)

■ Position

  • Recording Engineer (Entry-level/Experienced)

■ Key Responsibilities

  • Manage recording studio and data
  • Recording, editing, tuning, and mixing
  • Handle sound management for live performances

■ Required and Preferred Qualifications

  • Proficiency in foreign languages (English, Japanese)
  • Experience in recording engineer-related work

■ General Qualifications

  • Strong interest in and understanding of the cultural industry and latest trends
  • Excellent communication and relationship-building skills
  • Preference given to those with industry experience
  • Preference given to candidates with additional foreign language communication skills
  • Proficiency in office applications is a plus

■ Mandatory Submission

  • For experienced candidates: A detailed career history must be submitted

■ Other Information

  • Work Location: Seoul
  • Any false information in the application or submitted documents may result in disqualification from the hiring process.
  • Preference will be given to eligible candidates under the "Act on Honorable Treatment and Support for Persons, etc. of Distinguished Services to the State."
  • Preference will be given to eligible candidates under the "Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities."
  • For foreign applicants: Must hold a valid D-2 (Student), D-10 (Job Seeking), or E-7 (Specialized Worker) visa without disqualifying factors. Proficiency in Korean communication is preferred, with candidates holding a TOPIK Level 4 or higher given preference.

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