SM 엔터테인먼트

중국 지역 음원 유통 및 프로모션 담당자 채용 (신입)

1989년 창립한 후 1995년 설립된 대한민국의 연예 기획사이다. 한국 엔터테인먼트 산업의 선구자이자 글로벌 한류 및 K-POP 열풍을 선도하는 엔터테인먼트 그룹이다.

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1989년 창립한 후 1995년 설립된 대한민국의 연예 기획사이다. 한국 엔터테인먼트 산업의 선구자이자 글로벌 한류 및 K-POP 열풍을 선도하는 엔터테인먼트 그룹이다.
상세내용 📄
마감일 ⏰
2025-03-24
채용시 마감

중국 지역 ​음원 ​유통 ​및 프로모션 ​담당자 채용 (신입)

[담당 업무] ​이런 ​업무를 담당해요

• ​중국 지역 글로벌 ​음원 유통 ​및 ​프로모션, 사업 ​협력 ​담당

• ​중국 시장에 맞춘 ​온·오프라인 ​프로모션 기획 및 ​실행

• ​중국 ​플랫폼 음원 유통 ​운영 실무

• ​중국 ​사업 협력 ​및 시장 ​분석, ​전략 수립

[필요 요건] ​이런 분을 ​찾고 있어요

• Native 수준의 중국어 활용이 가능하며 한국어 소통에 능통한 분

• 중국 현지 문화와 시장에 대한 높은 이해도를 보유한 분

• 대내외 협업 파트너와 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

• 학사 이상의 학위를 소지한 분 (전공 무관, 25년 8월 졸업예정자 가능)

• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• 엔터테인먼트 관련 산업과 SNS 플랫폼에 대한 이해도가 높은 분

• 음원 유통 프로세스에 대한 이해와 관련 경험을 보유한 분

• 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 태도를 갖춘 분

• MS Office 등 기본적인 OA 활용이 가능한 분

• K-POP 트렌드에 대한 관심과 이해도가 높은 분

[채용 절차] 이런 채용 과정을 가져요

• 서류전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 채용검진/처우협의 > 입사

• 자세한 일정은 개별 안내 예정입니다.

[기타 사항] 꼭 참고해주세요

• 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다.

• 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다.

• 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다.

• 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다.

• 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다.

• 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다.

  ※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

  1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류

  2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내

  3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청

기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나

이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다.

[채용 문의 : sment_recruit@smtown.com]

中国地区音乐发行及推广负责人招聘(应届生)

[主要职责] 您将负责以下工作

  • 负责中国地区的全球音乐发行、推广及业务合作
  • 规划并执行符合中国市场的线上及线下推广活动
  • 负责中国平台的音乐发行运营实务
  • 负责中国市场的业务合作、市场分析及战略制定

[必要条件] 我们正在寻找这样的您

  • 具备母语水平的中文能力,并能熟练使用韩语进行沟通
  • 对中国本地文化及市场有深入理解
  • 能与公司内部及外部合作伙伴进行顺畅沟通
  • 具备本科及以上学历(不限专业,2025年8月毕业生可申请)
  • 无海外出差限制

[优先条件] 以下条件者优先考虑

  • 了解娱乐行业及SNS平台运作模式
  • 熟悉音乐发行流程并拥有相关经验
  • 具备严谨细致的工作态度和责任心
  • 具备MS Office等基础办公软件操作能力
  • 对K-POP趋势有浓厚兴趣并具备相关理解

[招聘流程] 我们的招聘流程如下

简历筛选 > 第一轮面试 > 第二轮面试 > 体检/薪资协商 > 入职

  • 具体安排将另行通知

[其他事项] 请务必参考以下内容

  • 所有新入职员工均需接受3个月的试用期
  • 如发现求职者在应聘或入职材料中填写虚假信息,将被取消录用资格,并可能依据相关法律法规追究责任
  • 若应聘者以虚假求职行为领取失业补助,公司将向相关就业中心举报
  • 视招聘岗位情况,可能会进行背景调查(Reference Check)
  • 所有应聘相关材料需通过招聘网站在线提交
  • 若求职者直接提交纸质材料,可依据《招聘程序公平化相关法律》申请退还材料
    ※ 通过官方网站或电子邮件提交的材料、求职者主动提供的材料不在退还范围内
    1. 可退还材料:应聘过程中直接提交的各类纸质材料
    2. 退还申请期限:最终合格者公布后30天内
    3. 申请方式:请发送邮件至招聘负责人邮箱,申请退还招聘材料

📩 [招聘咨询]
如有任何招聘相关疑问,请查看招聘网站 [SM Career] - [FAQ 게시판] 或通过电子邮件咨询。

📧 招聘咨询邮箱: sment_recruit@smtown.com

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