UX Researcher

UX Researcher
※ 본 포지션은 1년 계약직 포지션입니다.

조직 및 부서 설명

UX Insight 팀은 비즈니스, 콘텐츠 UX, 제품 UX 등 3가지 관점에서 고객 중심 인사이트를 도출하는 팀입니다.
빠르게 변화하는 비즈니스 환경과 고객 경험에 능동적으로 대처하기 위해 효율적인 리서치 방법론을 선택하고 에자일 문화를 지향합니다.
동료가 쌓은 경험의 다양성과 의견을 존중하며 함께 인사이트를 찾아가는 문화를 지향합니다.
리디의 Decision-making의 첫 번째 원칙인 ‘가장 먼저 그리고 마지막엔 고객 관점에서 바라본다’라는 가치를 핵심 의사결정 Principle로 삼는 문화를 만들어가는 팀입니다.

직무 설명

• 리디가 만드는 서비스와 리디 플랫폼에서 제공하는 콘텐츠를 경험하는 고객과 다양한 채널로 교감하며 리서치를 수행합니다.
• 콘텐츠 기획/제작, 제품, 브랜드, 마케팅 등 사내 다양한 조직과 긴밀하게 협업하고, 적용 가능한 인사이트를 적시에 전달합니다.
• 특히 일본 리서치를 광범위하게 수행하며, 일본 고객을 직접 만나고 일본 파트너사와 소통하며 업무를 진행합니다.
• 일본 내 시장 분석, 고객 라이프스타일, 트렌드 등 콘텐츠/IP 비즈니스 전략에 필요한 인사이트를 도출합니다.

자격 요건

• 일본 고객 및 파트너사와 자유로운 의사소통이 가능하신 분
• 정성 가이드라인 및 정량 설문지를 일본어로 기획할 수 있는 분

우대 사항

• 국내 일본계 한국지사 또는 일본 내 근무 경험이 풍부하신 분
• 웹툰, 만화, 웹소설 등 콘텐츠를 즐기며 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도가 높은 분
• UX 컨설팅, UX 디자인, 마켓 리서치 회사 경험자
• IT 기업 또는 스타트업에서 UX Research 경험이 있으신 분

추가 정보

제출서류

• 필수: 이력서
• 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등
  ※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로, PDF 파일로 제출하는 것을 권장합니다.

이력서 내 필수 기재 사항

1. 인적사항: 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
2. 학력사항: 학교명, 전공, 졸업구분 등
3. 경력사항: 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
4. 외국어 능력 및 해외 경험
   • 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재)
   • 예시: E7, D10, F4, F2 등
5. 선택 기재 사항: 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다.

전형 절차

1. 서류전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
2. 면접 절차는 2차로 진행되며, 포지션별로 상세 안내드립니다.
3. 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 예정입니다.
4. 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요되며, 후보자와의 소통을 통해 일정 조정 가능합니다.
5. 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

• 모든 신규 입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며, 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간 연장 또는 채용 취소가 될 수 있습니다.

채용서류 반환 절차 안내

채용절차법 제 11조에 따라, 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

• 채용서류 반환 청구를 원하는 경우, 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 채용담당자 이메일로 제출해 주시면 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 등기 우편을 통해 발송됩니다.
  (소요 비용은 청구인이 부담할 수 있습니다.)
  • 채용담당자 이메일: start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
  • 채용서류 반환청구서 양식: 클릭

※ 별도 반환 청구가 없는 경우, 채용 여부 확정 후 5년간 보관하며 이후 개인정보보호법에 따라 서류를 파기합니다.

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