espoir
[경력] '24년 espoir 글로벌영업 담당 수시채용
아모레퍼시픽은 ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게(We Make A MORE Beautiful World)’ 합니다
경력
1년 이상
년 이상
TOPIK
한국어능력시험
이상
무관
학력
학력 무관
학사이상
선호 국적
국적 무관
인원수
서울
영어
정규직
기업 홈페이지 :
https://www.espoir.com

[경력] '24년 espoir 글로벌영업 담당 수시채용

아모레퍼시픽은

‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게(We Make A MORE Beautiful World)’ 합니다. 이는 곧 아모레퍼시픽의 존재 이유입니다. 이러한 소명 아래 자연을 통찰하고 과학 기술 연구를 통해 끊임없이 혁신해왔습니다. 세상의 아름다움은 개별 존재가 가진 ‘자기다움’이 모여 완성되기에 아모레퍼시픽은 모든 이가 자신만의 아름다움을 발견하고 실현하는 삶을 누리는 미래를 만들어갑니다.

입사하시면 다음과 같은 업무를 수행합니다.

  • 에스쁘아 담당 국가 채널 해외영업, 거래처관리 및 매출, 이익 운영 관리
  • 해외 신규 국가 진출, 거래처 발굴 및 영업 전개
  • 해외 시장 현황 및 트렌드 조사
  • 국가 채널별 매출 분석 및 영업, 현지 마케팅 기획 / 실행

이런 분을 기다립니다.

  • 경력: K뷰티 브랜드 해외 영업 1년 이상 있으신 분
  • 학위: 학사 이상 (전공은 무관합니다.)
  • K뷰티 브랜드 해외 신규런칭을 경험해 보신 분을 찾습니다.
  • 영어 능통자 및 소통 역량이 뛰어나신 분을 찾습니다.

이런 역량/경험이 있으시면 좋아요.

  • 뷰티 브랜드 글로벌 사업 운영 경력(북남미, 유럽, 중동, 인도 등)이 있으시면 좋아요.
  • 글로벌 온/오프라인 채널 및 시장 트렌드에 대한 이해도가 높으신 분이면 좋아요.
  • 해외대학 졸업하시거나, 현지 거주경험을 통해 영어 소통이 뛰어나시면 좋아요.

지원서 작성하실 때 아래 내용을 유의해 주세요.

  • 아모레퍼시픽 공식 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능합니다. (https://careers.apgroup.com/)
  • 상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경시 사전 고지됩니다.
  • 모집 완료된 경우 표시된 공고 마감일 이전에 마감될 수 있습니다.

지원서에 이런 내용을 중심으로 작성하시는 것을 추천드려요.

  • 지원서 상 직무기술 항목은 위 공고 내용과 부합하는 본인의 주요 경험/프로젝트 등을 중심으로 작성해 주세요.
  • 자기소개서 항목 중 인사평가 내용은 아래와 같이 작성해 주세요. (평가가 없는 경우 해당 사유 작성)
    • 평가를 받은 기업의 평가제도(등급/수준) 설명
    • 본인의 평가 '등급' 표기(문장이 아닌 '등급' 표기)
    • 해당 평가에 대해 부연할 설명 작성

전형에 따라 별도 서류를 요청할 수 있어요.

각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 온라인으로 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

<채용서류 반환 안내>

  • 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다.
  • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 지난 채용 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
  • 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다.


지원하시면 다음과 같은 채용 여정을 함께 합니다.

모집 공고 확인 → 지원서 작성 → 서류전형 → AI역량검사(온라인) / 1차면접 → Culture Fit면접 / 2차면접 → 처우 협상 → 최종합격

※ 현재 진행 단계 및 결과는 채용 사이트 내 내 프로파일에서 확인하실 수 있습니다.

※ 모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송 됩니다.

※ 직무에 따라 전문성 검증을 위한 사전 테스트나 포트폴리오 제출을 요구할 수 있습니다. (필요 시 별도 안내)

기타 안내

  • 현재 진행 중인 타 모집공고와 중복지원은 불가합니다.
  • 서류마감일은 접속자가 집중되어 시스템이 불안정할 수 있으니 기한 내 여유있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
  • 지원서는 최종제출 하신 후 수정할 수 없습니다.
  • 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인, 국가 보훈 대상자는 관련 법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.
  • 최종합격시, 직무/ 부서/ 근무지는 상호 사전 협의하에 변경될 수 있습니다.
  • 문의처 : mhjeon@espoir.com

[Experienced] '24 Espoir Global Sales Position (Rolling Recruitment)

Amorepacific's mission is to ‘Make A MORE Beautiful World.’ This is the reason for our existence. Under this mission, we have continuously innovated by understanding nature and conducting scientific research. Amorepacific believes that the beauty of the world is completed by the unique 'self-beauty' of each individual, and we are creating a future where everyone can discover and realize their own beauty.

Job Responsibilities

  • Manage overseas sales channels, client relationships, and revenue/profit operations for the Espoir brand in assigned countries
  • Expand into new international markets by identifying and establishing new clients and driving sales
  • Research and analyze market trends and conditions in overseas markets
  • Analyze sales performance by country/channel and plan/execute sales and local marketing strategies

Ideal Candidate

  • Experience: 1+ year of experience in overseas sales for K-beauty brands
  • Education: Bachelor's degree or higher (all majors welcome)
  • Experience in launching K-beauty brands in new international markets
  • Fluency in English with strong communication skills

Preferred Qualifications

  • Experience in global business operations for beauty brands, particularly in North/South America, Europe, the Middle East, or India
  • High understanding of global online/offline channels and market trends
  • Graduated from an overseas university or have strong English communication skills from living abroad

Application Instructions

  • Only online applications through Amorepacific's official recruitment website are accepted: https://careers.apgroup.com/
  • Please note that the recruitment requirements may be partially changed during the hiring process due to company circumstances. Any changes will be notified in advance.
  • The recruitment may close before the advertised deadline if the position is filled.

Application Tips

  • In the job experience section, focus on your key experiences/projects that align with the job description.
  • For the self-introduction section, include the following for HR evaluations:
    • Explain the evaluation system (grade/level) of the company where you were evaluated.
    • Indicate your evaluation 'grade' (not in sentence form, but as a grade level).
    • Provide additional explanations if necessary.

Document Submission

  • You may be asked to submit additional documents depending on the recruitment process.
  • All supporting documents must be submitted online within the period specified by the company, and any false information will result in disqualification.

Recruitment Document Return Policy

  • All applicants, except those who are finally accepted, can request the return of their submitted documents.
  • The company will store submitted documents for up to 30 days after the final acceptance announcement in preparation for return requests. After the return period, the documents will be destroyed in accordance with the Personal Information Protection Act.
  • To request the return of your documents, please fill out the Document Return Request Form [Form No. 3 of the Enforcement Rules of the Fair Hiring Procedure Act] and submit it to the hiring manager via email. Your documents will be sent to the designated address via registered mail (at the company's expense) within 14 days of confirmation.

Recruitment Journey

  • Steps:
    Job Posting → Application → Document Screening → AI Competency Test (Online) / 1st Interview → Culture Fit Interview / 2nd Interview → Compensation Negotiation → Final Acceptance
    • The current stage and results can be checked in your profile on the recruitment site.
    • All stages are notified individually by email to those who pass the document screening.
    • Depending on the role, a pre-test or portfolio submission may be required to verify expertise (details provided if necessary).

Additional Information

  • You cannot apply for multiple job postings at the same time.
  • Please submit your application early to avoid potential system instability due to heavy traffic near the deadline.
  • Once submitted, the application cannot be modified after the final submission.
  • Any false information found will result in disqualification.
  • Applicants with disabilities or veterans will be given preference according to relevant laws and internal regulations.
  • Upon final acceptance, the job role, department, and work location may be changed through mutual agreement.
  • Contact Information: For inquiries, please contact mhjeon@espoir.com

해당 채용공고는 이력서 양식이 존재해요! 이력서를 다운로드 후 지원하세요.
Please download the resume template and apply via email.
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