YG ENTERTAINMENT

피지컬뮤직사업팀 / 음반·공연 콘텐츠 사업 기획 및 프로모션 담당자

YG Entertainment Inc. is a South Korean multinational entertainment agency established in 1996 by Yang Hyun-suk. The company operates as a record label, talent agency, music production company, event management and concert production company, and music publishing house

서울
한국어 가능자
영어
D-10
D-2
취업 비자 발급 지원
정규직
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취업 비자 발급 지원
상세내용
마감일
 
2024-07-15
채용시 마감

" 피지컬뮤직사업팀 / 음반·공연 콘텐츠 사업 기획 및 프로모션 담당자(신입 및 경력) "

YG의 음반과 공연 콘텐츠 사업의 기획 및 제작, 유통, 프로모션 등 피지컬 사업 전반에 관한 업무를 수행합니다.

팬 만족도 높은 상품 출시 및 매출 증대를 목표로, 아티스트별 다양한 프로모션 실행과 더불어 신규 기획 및 사업 수익성 향상 방안을 모색합니다.

< 음반 또는 DVD 기획안 포트폴리오 필수 제출>

 YG 피지컬뮤직사업팀에서 이런 분을 모십니다.  

음악 및 엔터테인먼트 산업 전반에 대한 이해도와 관심이 높은 분

유연한 커뮤니케이션을 바탕으로 이해관계자 간 원활한 업무 조율 가능하신 분

긍정적이고 능동적인 마인드로 업무에 임하시는 분

 

[ 담당업무 ]

✔ 음반 및 공연 콘텐츠 사업 기획 및 제작

✔ 음반 및 공연 콘텐츠 프로모션안 수립 및 실행

✔ 사업 결과에 대한 데이터 분석 및 인사이트 도출



[ 자격요건 ]

[신입] 대졸 이상의 상품 기획에 높은 관심도와 역량 보유하신 분

[신입] 대졸 이상의 유관 업무 경력 만 3년 이상 보유하신 분

음반, DVD 등 음악 관련 상품을 기획하고 제작한 경험이 있으신 분

MS Office (PPT, Excel) 사용 능력이 우수한 분

✔ 적극적으로 프로젝트를 기획하고 실행할 수 있는 추진력을 지니신 분

[ 우대사항 ] *필수 사항 아님

데이터 분석 업무 역량을 보유하신 분

영어 커뮤니케이션 가능하신 분

유통사 또는 레이블 업무 경험이 있는 분

✔ 저작권법에 대한 이해를 갖춘 분

[ 고용형태 ]

- 정규직 (수습기간 3개월)

                                                                                                                                 

# 접수방법
- 당사 Recruit 페이지 접속 → 지원 공고 클릭 → 하단 [지원서 작성] 버튼 클릭

# 전형절차  * 상황에 따라 채용 전형 및 일정은 변동될 수 있습니다.

- 서류전형(~7/15 15:00) ☞ 실무면접(7/29~8/1 중 1일) ☞ 임원면접(8/12~14 중 1일) ☞ 채용 건강검진 ☞ 최종합격 ☞ 입사

# 접수기간  * 적합 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으니 지원 의사가 있으신 분은 빠른 접수 바랍니다.
- 2024년 7월 1일(월) ~ 2024년 7월 15일(월), 15시 00분 까지

# 참고사항
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
- 제출 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 시, 채용이 취소될 수 있습니다.
- 모든 전형 결과는 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
- 당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률을 준수합니다.

Physical Music Business Team / Album and Concert Content Planning and Promotion Manager (Entry Level and Experienced)

The YG Physical Music Business Team is responsible for planning, production, distribution, and promotion of physical business aspects of YG’s albums and concert content. The team aims to launch high-satisfaction products for fans and increase sales, executing various artist-specific promotions while seeking new planning and business profitability enhancement methods.

Album or DVD Planning Portfolio Submission Required

YG Physical Music Business Team is looking for individuals who:

☑ Have a high understanding and interest in the music and entertainment industry

☑ Can coordinate smoothly with stakeholders based on flexible communication

☑ Approach tasks with a positive and proactive mindset

Responsibilities:

✔ Plan and produce album and concert content businesses

✔ Develop and execute promotion plans for album and concert content

✔ Analyze business results and derive insights

Qualifications:

✔ [Entry Level] Bachelor's degree with high interest and capability in product planning

✔ [Experienced] Bachelor's degree with at least 3 years of relevant work experience

✔ Experience in planning and producing music-related products such as albums and DVDs

✔ Proficient in MS Office (PPT, Excel)

✔ Strong drive to actively plan and execute projects

Preferred Qualifications (Not Mandatory):

✔ Skills in data analysis

✔ Proficiency in English communication

✔ Experience in working with distributors or labels

✔ Understanding of copyright law

Employment Type:

  • Full-time (3-month probationary period)

Application Method:

  • Visit our Recruit page → Click on the job posting → Click on the [Apply] button at the bottom

Recruitment Process:

  • The recruitment process and schedule may change depending on circumstances.
  • Document screening (7/15 15:00) ☞ Practical interview (one day between 7/298/1) ☞ Executive interview (one day between 8/12~14) ☞ Hiring health check ☞ Final acceptance ☞ Onboarding

Application Period:

  • Early closure may occur if suitable candidates are found, so please apply promptly if you are interested.
  • July 1, 2024 (Mon) ~ July 15, 2024 (Mon), until 15:00

Notes:

  • Persons with disabilities and veterans will be given preference according to relevant laws.
  • If any false information is found in the submitted documents, the employment will be canceled.
  • All results of the selection process can be checked through the website.
  • We comply with the Fair Recruitment Procedures Act.

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